3 أشياء يمكنك القيام بها لزيادة معنويات المكتب

الموظفون هم حجر الزاوية في أي شركة ، وهم يبقون الشركة على قيد الحياة وتعمل بغض النظر عن مدى جودة المنتج والإدارة.

لهذا السبب من المهم جدًا ألا تجعل موظفيك سعداء فحسب ، بل حافظوا على سعادة بعضهم البعض أيضًا.

الصداقة والمعنويات جزء مهم من أي مكان عمل.

تعتبر معنويات المكتب مهمة أيضًا عندما تكون شركة صغيرة إلى متوسطة لأنه إذا كان هناك القليل من الخلاف ، فسيكون ذلك أكثر وضوحًا في مكان العمل.

لذا ، كيف يمكنك تحسين الروح المعنوية في مكتبك دون إضاعة الكثير من الوقت والمال؟

لحسن الحظ ، هناك عدة خيارات!

1. غداء شهري

لا شيء يجمع الأشخاص معًا مثل الطعام ، وهي الطريقة المثالية لجمع موظفيك معًا في مكان العمل!

يمكن أن يمنح شراء غداء الموظف مرة واحدة في الشهر شعورًا بالتقدير لعملهم الشاق ويمنحهم فرصة للاسترخاء ،

بالإضافة إلى فرصة لإجراء محادثة قصيرة غير متعلقة بالعمل ، مما يساعد بدوره على ثقافة شركتك تنمو بشكل أفضل.

تحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى شراكات وصداقات قوية بين موظفيها لتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية ،

وهذا الغداء استثمار جيد.

2. ألعاب العقل

قد يبدو نشر الألغاز وألعاب العقل على لوحة الإعلانات في المكتب أمرًا بسيطًا ،

ولكنه يمكن أن يحسن بشكل كبير الجو المحيط بالمكتب.

يخلق هذا تحديًا مثيرًا للاهتمام للموظفين للمشاركة في الطريق إلى الغرفة الباردة أو غرفة الوجبات الخفيفة ،

حيث يكون من الضروري تغيير إيقاعهم العقلي بعد العمل المكتبي الرتيب الطويل.

أيضًا ، عندما يقومون بذلك بشكل صحيح ، يمكن أن يمنحهم ذلك إحساسًا كبيرًا بالإنجاز ،

مما يمنحهم مزيدًا من الثقة ، وهو أمر جيد لإنتاجيتهم.

3. تمارين جماعية

وفقًا لهولمز (2015) ، “يشير الموظفون الذين يقضون 30-60 دقيقة في تدريب الغداء إلى تحسن بنسبة 15٪ في متوسط ​​الأداء”.

قد يؤدي قفل مكتبك والجلوس في نفس الوضع لفترات طويلة إلى إلحاق ضرر جسدي وعقلي بموظفيك ونفسك.

لهذا السبب من الضروري أخذ استراحة قصيرة بين الحين والآخر ،ثم المشي .

يمكنك جعل هذا نشاطًا جماعيًا في مكان العمل عن طريق القيام بتمديدات جماعية سريعة تمنح جميع الموظفين ،

بما فيهم أنت ، فترات راحة بين الحين والآخر.

حاول الجمع بين أي من هذه الاقتراحات الثلاثة في المكتب وشاهد السحر يحدث! إذا كنت قلقًا بشأن نفقات يوم العمل وفقدان ضوء النهار ، فتذكر أن كل الوقت الذي قد تفقده من قبل لم يعد يمثل مشكلةالأن .

خبير التوطين يساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات

للاستفسارات ( اضغط هنا )

اطلع على بعض المقالات التي تهمك من هنا

• 

  اتخاذ قرارات الإنهاء بسبب ن...

  المقال السابق
• 

  نظام إدارة الموارد البشرية:...

  المقال التالى