هل أنت صاحب عمل مفضل؟

يتحمل أرباب العمل مسؤوليات كبيرة ؛ ليس فقط بسبب أولويتهم في مكان العمل ، ولكن أيضًا لأنهم مسؤولون أمام موظفيهم.

من السهل أن تنسى عدد الأشخاص الذين يلجأون إليك فعليًا للحصول على إرشادات ،

لكنك ستندهش من عدد الأشخاص الذين يفعلون ذلك بالفعل.

بالإضافة إلى ذلك ، قد ينتقد الموظفون بشدة الصورة والشخصية التي تقدمها لهم.

لذلك ، فإن الطريقة التي تقدم بها نفسك لموظفيك يمكن أن تؤثر بشكل كبير

على معدل دوران مؤسستك وعدد الأشخاص الذين يختارون بالفعل العمل لديك.

لماذا يكون صاحب العمل المفضل؟

تلعب أهمية كونك صاحب عمل مفضلًا عندما لا يكون سوق العمل مليئًا بالمواهب.

يصبح جذب المواهب إلى مؤسستك أمرًا صعبًا لأنه لا يوجد الكثير منها.

يعرف الموظفون الموهوبون قيمتهم ، ويمكنهم العمل لدى العديد من الشركات في جميع أنحاء العالم ،

ومن الصعب أن يكون لديك أفضل الأشخاص الراغبين في اختيارك كصاحب عمل ، فكيف يمكنك أن تكون صاحب عمل؟

خصائص صاحب العمل المختار

المرونة

اليوم ، يمكن للمرشحين الموهوبين في سوق العمل اختيار المكان الذي يريدون العمل فيه ،

ولن يلجأ أي شخص في عقله الصحيح إلى عمل جامد ورتيب.

اتضح أنه عندما يكون لديهم خيار ،

يفضل جيل الألفية أصحاب العمل المرنين الذين يمكنهم تلبية احتياجات موظفيهم

فيما يتعلق بالصحة العقلية والرفاهية البدنية والتعبير الإبداعي.

الاتصالات
التواصل هو حقًا مفتاح كل شيء.

يعد إنشاء خطوط اتصال مفتوحة في العمل بين أصحاب العمل وموظفيهم أمرًا بالغ الأهمية لبيئة عمل صحية ،

وتوفير مساحة آمنة للنقاش والسماح لإبداعهم بالازدهار في مكان العمل.

سيختار الباحثون عن عمل دائمًا الوظائف التي يشعرون أنها أفضل للتعبير عن أنفسهم ،

وسيختارون أصحاب العمل الذين من المرجح أن يفكروا في اقتراحاتهم وأفكارهم بدلاً من رفضها ويصبحوا سلطة في مكان العمل.

تقدير
الشيء الوحيد الذي يحبط الموظفين هو قلة التقدير في مكان العمل.

يمكنهم حقًا أن يحبوا وظيفتهم وأن يكونوا شغوفين بما يفعلونه ،

ولكن إذا لم يقدم صاحب العمل أي ملاحظات داعمة أو قدم مراجعة جيدة للوظيفة ،

فسوف يتركون وظيفتهم ، ويشعرون بالسوء حيال ما يضعونه.

يمكن أن يضر هذا بالعمل عن طريق تقليل جودة وتكرار الإنتاج في مكان العمل ،

لذا فإن التعليقات الجيدة والثناء العرضي هما الاستثمار المثالي للمستقبل.

بداية
هذه النصائح سهلة التطبيق إلى حد ما في حياتك الحقيقية!

اتضح أنه ليس فقط أفضل لنفسك ، إنه أفضل لصاحب العمل أيضًا.

بعد كل شيء ،

يجب أن تهتم كثيرًا برفاهية صاحب العمل وراحته كما تفعل ، وهذا هو السر المطلق لوجود منظمة ناجحة ومزدهرة.

خبير التوطين يساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات

للاستفسارات ( اضغط هنا )

اطلع على بعض المقالات التي تهمك من هنا

• 

  كيفية إصلاح بيئة العمل السامة

  المقال السابق
• 

  تكلفة أخطاء الموارد البشرية

  المقال التالى