لماذا يكذب الناس في العمل وكيفية حل هذه المشكلة؟

يضعك هذا في موقف لا يمكن إدارته عندما تتعامل مع موظف يشوه الحقائق أو يكذب بشكل صارخ. تحلى بالثقة في جميع أعضاء الفريق ، إذا وجدت أن أحد الموظفين يكذب ، فعليك أولاً محاولة معرفة السبب. بمجرد معرفة دافع الموظف للكذب وما يريد تحقيقه من خلال الكذب ، يمكنك اتخاذ الإجراء المناسب. يناقش المقال الدوافع الأكثر شيوعًا للموظفين للكذب بناءً على خبرتنا في العمل في مجال الاستشارات ، ويقدم نصائح حول كيفية التعامل مع كذب الموظفين.

• قد يخشى الموظفون الذين يكذبون مضايقة شخص ما أو التسبب في نزاعات.
• قد لا يرغب في كشف عيوبه.
• ربما يريد تحقيق مكاسب شخصية من أكاذيبه.

إذا كنت في منصب قيادي ، فستعتمد بالتأكيد على أعضاء فريقك لإخبارك بالحقيقة حتى تتمكن من اتخاذ قرارات حكيمة وتكون واثقًا من أنك تفهم كل ما يحدث في العمل وأن ثقتك بهم متطابقة. الحقيقة ، ولكن في بعض الأحيان قد تضطر إلى التعامل مع الموظفين الكاذبين ، فهذه واحدة من أصعب المواقف الإدارية التي يمكن أن تواجهها لأنه من الصعب تحديد ما حدث بالفعل ، أو لأنك أخبرت نفسك أنك يجب أن تكون مخطئًا.

خبير التوطين يساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات

للاستفسارات ( اضغط هنا )

• 

  كيف تكتب وصفًا وظيفيًا يجذب...

  المقال السابق
• 

  كيف تتعامل مع الأحاديث الصع...

  المقال التالى